ESOP (従業員による株式所有計画) – イソップ

ESOP

正式名称は、Employee stock ownership plan、通称イソップ。従業員による株式所有計画。企業が Contribution（拠出金）を出して、自社株を購入し、従業員の退職給付や年金給付にあてる。

従業員が自社株をもつことになるので、従業員持株制度の一種。Contribution を元に、金融機関から融資を受けて自社株を買うこともある。なんにせよ、従業員にとってはいい話だ。

Contribution to the ESOPの計算は、Income before income tax（税引前利益）に、会社が定めた一定の割合をかけて算出する。

問題では、 Income before income tax の値が、すでにContributionが Deduct された後の金額なのでややこしい。

　◇Example
　　Income before contribution … $50,000
　　10% of income after duduction for contribution 

　　Contribution を X とすると、X は、50,000 から X を引いて 0.1 をかけた値
　　(50,000 – X) × 0.1 = X
　　5,000 – 0.1X = X
　　1.1X = 5,000
　　X = 4,545