ESOP (従業員による株式所有計画) – イソップ

ESOP

正式名称は、Employee stock ownership plan、通称イソップ。従業員による株式所有計画。企業が Contribution(拠出金)を出して、自社株を購入し、従業員の退職給付や年金給付にあてる。

従業員が自社株をもつことになるので、従業員持株制度の一種。Contribution を元に、金融機関から融資を受けて自社株を買うこともある。なんにせよ、従業員にとってはいい話だ。

Contribution to the ESOPの計算は、Income before income tax(税引前利益)に、会社が定めた一定の割合をかけて算出する。

問題では、 Income before income tax の値が、すでにContributionが Deduct された後の金額なのでややこしい。

 ◇Example
  Income before contribution … $50,000
  10% of income after duduction for contribution 

  Contribution を X とすると、X は、50,000 から X を引いて 0.1 をかけた値
  (50,000 – X) × 0.1 = X
  5,000 – 0.1X = X
  1.1X = 5,000
  X = 4,545